Đại biểu thành phố Suwon Sa Jeong-hee: "Bảo vệ người lao động chính là cách nâng cao chất lượng phúc lợi người khuyết tật"
[News S = Phóng viên Cheon Ui-hyun] Các vấn đề an toàn và xử lý của nhân viên cơ sở phúc lợi người khuyết tật phát triển đã được đưa ra bàn cộng sự Hội đồng thành phố Suwon đặc biệt.
Mục đích là tìm ra các biện pháp thể chế để bảo vệ những nhân viên bị thương do hành động đột xuất của người sử dụng dịch vụ nhưng không được bảo vệ, từ những tiếng nói trực tiếp từ hiện trường.
Theo Hội đồng thành phố Suwon đặc biệt ngày 21, Đại biểu Sa Jeong-hee (Đảng Dân chủ Thống nhất, Maetan 1·2·3·4) đã tổ chức cuộc họp thảo luận về cải thiện xử lý nhân viên cơ sở phúc lợi người khuyết tật phát triển tại Hội đồng thành phố ngày 21.
Cuộc họp có sự tham dự của 9 giám đốc cơ sở phúc lợi người khuyết tật phát triển, trưởng phòng Phúc lợi người khuyết tật thành phố Suwon, các nhân viên liên quan của Đội hỗ trợ cơ sở người khuyết tật, v.v.
Các thành viên tham dự đều thống nhất rằng nhân viên thường xuyên phải đối mặt với những tình huống bất ngờ không lường trước được trong quá trình cung cấp dịch vụ. Có những trường hợp họ gặp khó khăn về thể chất và tinh thần do những hành động thách thức hoặc biểu hiện ngôn ngữ xuất hiện bất kể ý định của người sử dụng dịch vụ, và khi cần điều trị, lại gặp phải tình trạng thiếu nhân lực thay thế và gánh nặng chi phí điều trị.
Những tình huống này không nên được xem như lỗi của một người sử dụng cụ thể, mà cần có các biện pháp thể chế bảo vệ nhân viên và cải thiện môi trường làm việc dựa trên sự hiểu biết về đặc điểm của chứng khuyết tật phát triển, và những người tham dự đều thống nhất về điều này.
Đại biểu Sa nói: "Hiện trường phúc lợi người khuyết tật phát triển là tuyến đầu của chăm sóc và hỗ trợ, nhưng sự hy sinh và tận tụy của những nhân viên đảm nhận vai trò này chưa được hỗ trợ đầy đủ về mặt thể chế", và "Chúng tôi sẽ cẩn thận xem xét những tiếng nói từ hiện trường để có thể kết nối với các chính sách hiệu quả và phương án hỗ trợ, và cũng sẽ nỗ lực tích cực từ phía Hội đồng".