Đại diện Jang Dong-hyeok có quyền 'tái bầu chọn toàn diện' tại các công ty dân chủ?

Mặc dù Đảng Quốc dân đang phải đối mặt với xung đột nội bộ về phương án từ chức hàng loạt các chủ tịch công ty dân chủ toàn quốc và tái bầu chọn, nhưng trọng lượng đặc biệt được đặt vào việc Ủy ban tối cao cuối cùng nắm giữ chìa khóa cho sự thay đổi nhân sự trong công ty dân chủ.

Theo các vòng chính trị vào ngày 22 tháng, cuộc thảo luận về sự thay đổi nhân sự Chủ tịch Ủy ban Hiệp hội Đảng viên của Đảng Quốc dân bắt đầu chính thức từ ngày 12 tháng trước.

Vào ngày đó, Đại diện Jang Dong-hyeok đã nêu ra phương án không vận hành công ty dân chủ theo cách mà hạn kỳ được tự động gia hạn một cách thực chất khi kỳ hạn kết thúc, mà thay vào đó tái bầu chọn chủ tịch công ty dân chủ phản ánh ý kiến của các đảng viên thông qua bỏ phiếu toàn thể đảng viên hoặc bỏ phiếu của những đảng viên có trách nhiệm.

Đặc biệt, ông Jang chỉ ra các chủ tịch công ty dân chủ không tích cực đối đầu với Đảng Dân chủ Hơn nữa và chính phủ của Lee Jae-myung hoặc chỉ quan tâm đến công bố ứng cử viên tại các cuộc bầu cử địa phương là những mục tiêu thay đổi. Đại diện Jang nhấn mạnh tầm quan trọng của việc sắp xếp lại công ty dân chủ, nói rằng "Hiện tại 20% đang chiến đấu, nhưng chúng ta cần chuyển thành một đảng với 80% đang chiến đấu".

Ông cũng không ngoại lệ các nghị sĩ hiện tại. Vào cùng ngày, Tổng thư ký Park Heung-yong, người đứng đầu Ủy ban Điều tra Đặc biệt về Tổ chức và Toàn cầu, trả lời rằng theo điều lệ và quy tắc đảng không có ngoại lệ riêng cho các nghị sĩ hiện tại khi được hỏi liệu các khu vực có các nghị sĩ hiện tại cũng có thể được đưa vào phạm vi tuyển dụng của chủ tịch công ty dân chủ.

Ủy ban Điều tra Đặc biệt cũng vào ngày hôm đó thảo luận về phương án mở rộng phạm vi tuyển dụng vượt ra ngoài tái tuyển dụng cho các công ty dân chủ bị sự cố. Nó cũng đặt lên bàn đánh giá lại 27 địa điểm có khuyến nghị thay đổi chủ tịch công ty dân chủ trong cuộc kiểm toán công vụ trước đó và vấn đề về lựa chọn chủ tịch công ty dân chủ định kỳ.

Trước đó, các lý thuyết về đổi mới nhân sự on lớn cũng được nêu ra cả bên trong và ngoài đảng. Lee Jung-hyun, Chủ tịch Ủy ban Quản lý Công bố ứng cử viên trước đây của Đảng Quốc dân, đã chẩn đoán Đảng Quốc dân ở "trạng thái hôn mê" vào ngày 11 tháng trước và đề xuất lý thuyết thế hệ kế tiếp rằng những thanh niên khoảng 45 tuổi nên chiếm 51% trở lên để có thể tham gia vào quá trình ra quyết định của đảng.

Kế hoạch sắp xếp lại công ty dân chủ trở nên cụ thể hóa thông qua cuộc thảo luận cấp tối cao vào ngày 13 tháng trước. Lãnh đạo đảng thảo luận phương án tái bầu chọn các chủ tịch công ty dân chủ hiện tại dựa trên bỏ phiếu của đảng viên thay vì tái bổ nhiệm theo thông lệ, và quyết định hội tụ ý kiến của các chủ tịch đảng thành phố và tỉnh.

Cuộc thảo luận đã mở rộng vào ngày 20 tháng để đưa các chủ tịch công ty dân chủ bao gồm cả các nghị sĩ hiện tại trở về điểm xuất phát và sau đó tái bầu chọn thông qua bỏ phiếu đảng viên.

Đại diện Jang và p派权利dựa đạo thúc đẩy phương án tái bầu chọn toàn diện tại cuộc họp cấp tối cao vào ngày hôm đó, nhưng Chủ tịch Quốc hội Jung Jeum-sik và Ủy viên Tối cao Tuổi trẻ Woo Jae-jun cùng những người khác đã nêu ra vấn đề về thủ tục và giải thích quy tắc đảng, vì vậy họ không thể đưa ra kết luận. Sau khi thảo luận vào buổi sáng và tiếp tục vào buổi chiều, cuối cùng họ đã hoãn quyết định và quyết định nghe thêm ý kiến từ Đại hội đảng viên.

Sự phản đối của các nghị sĩ hiện tại trở nên rõ ràng tại Đại hội đảng viên. Tại hai cuộc Đại hội đảng viên được tổ chức vào ngày 20 tháng, ý kiến phản đối tái bầu chọn toàn diện chiếm ưu thế, và tại cuộc Đại hội đảng viên được tổ chức lại vào ngày 21 tháng, ý kiến rằng phương thức lựa chọn chủ tịch công ty dân chủ thông qua Ủy ban Vận hành Công ty Dân chủ hiện tại nên được duy trì cũng chiếm ưu thế.

Phát ngôn viên Cao cấp Hội đồng Quốc hội Choi Soo-jin tuyên bố sau Đại hội đảng viên, "Chúng tôi sẽ làm theo cách cũ, tức là cách tái bầu chọn từ Ủy ban Vận hành, có vẻ tốt hơn", và tuyên bố rằng Chủ tịch Jung sẽ truyền đạt ý kiến này lên cấp tối cao.

Tuy nhiên, chỉ sự phản đối của các nghị sĩ hiện tại không phải là cấu trúc có thể ngăn chặn từ chức hàng loạt hoặc tái bầu chọn toàn diện.

Phát ngôn viên Cao cấp Choe Bo-yoon nói sau cuộc họp cấp tối cao vào ngày 20 tháng, "Quyết định của Đại hội đảng viên không ràng buộc các quyết định cấp tối cao", giải thích rằng ý kiến của các nghị sĩ sẽ được các ủy viên cấp tối cao tham khảo khi đưa ra phán đoán.

Trên thực tế, cấu trúc biểu quyết bên trong cấp tối cao cũng không bất lợi cho phía Đại diện Jang. Vào ngày 20 tháng tại cuộc họp cấp tối cao, Đại diện Jang và năm ủy viên cấp tối cao khác bao gồm Kim Min-soo, Kim Jae-won, Yang Hyang-ja, và Cho Kwang-han thể hiện立场ủng hộ, trong khi Ủy viên Tối cao Tuổi trẻ Woo Jae-jun phản đối và Ủy viên Cấp tối cao Shin Dong-wook có vẻ như đã kiêng nhượng. Nếu cấu trúc hiện tại được duy trì, những ủy viên cấp tối cao ủng hộ phương án tái bầu chọn toàn diện sẽ chiếm đa số.

Tách biệt với tranh cãi giải thích quy tắc đảng, cũng có một kênh để cấp tối cao buộc các chủ tịch công ty dân chủ hiện tại phải từ chức.

Điều 28 của Quy định Vận hành Tổ chức Địa phương của Đảng Quốc dân cho phép cấp tối cao quyết định từ chức của chủ tịch công ty dân chủ sau khi nghe ý kiến của chủ tịch đảng thành phố và tỉnh liên quan cũng như tổng thư ký. Đó là một cấu trúc mà ngay cả khi chủ tịch công ty dân chủ không từ chức một cách tự nguyện, cấp tối cao cũng có thể quyết định từ chức thông qua quy trình nghe ý kiến.

Lãnh đạo cũng có thể phát huy ảnh hưởng đối với việc lựa chọn người kế vị. Theo Điều 30 của Quy định Vận hành Tổ chức Địa phương, Chủ tịch Tổ chức được Đại diện Đảng bổ nhiệm sau khi trải qua kiểm toán và đề xuất của Ủy ban Điều tra Đặc biệt về Tổ chức và Toàn cầu cũng như quyết định cấp tối cao. Cuối cùng, nếu Đại diện Jang có được sự đồng ý của Ủy ban Điều tra Đặc biệt về Tổ chức và Toàn cầu và cấp tối cao, ông có thể phát huy ảnh hưởng từ từ chức của chủ tịch hiện tại cho đến việc lựa chọn người kế vị Chủ tịch Tổ chức.

Theo đó, phạm vi của sự thay đổi nhân sự trong công ty dân chủ có thể khác nhau tùy theo quyết định cấp tối cao vào ngày 24 tháng tới.

Nếu phương án tái bầu chọn toàn diện được quyết định, toàn bộ chủ tịch công ty dân chủ trên toàn quốc, bất kể họ là người hiện tại hay ngoài quốc hội, có thể trở thành mục tiêu tái lựa chọn. Nó có thể dẫn đến sắp xếp lại tổ chức quy mô lớn thông qua tái bầu chọn chủ tịch công ty dân chủ trên toàn quốc 254 công ty dân chủ dựa trên ý kiến của các đảng viên.

Ngược lại, nếu cấp tối cao chấp nhận ý kiến của Đại hội đảng viên, phương thức lựa chọn thông qua Ủy ban Vận hành Công ty Dân chủ hiện tại có thể được duy trì. Tuy nhiên, ngay cả nếu tái bầu chọn toàn diện bị thất bại, con đường thay đổi nhân sự không bị chặn. Nó có thể ưu tiên chỉnh sửa các công ty dân chủ bị sự cố và những công ty dân chủ có công vụ không đủ, và nếu cần, có thể chọn lọc thay thế các chủ tịch công ty dân chủ hiện tại theo Điều 28.

Đặc biệt, nếu phạm vi thay thế được mở rộng đến các nghị sĩ hiện tại, tác động chính trị dự kiến sẽ lớn hơn. Nếu một nghị sĩ hiện tại bị đẩy ra khỏi vị trí chủ tịch công ty dân chủ của khu vực địa chỉ cảm xúc của họ và một người mới nhận công tác, có thể có sự thay đổi trong quyền lãnh đạo tổ chức đảng viên địa phương trước cuộc bầu cử tổng quát tiếp theo.

Mốc phân chia là cuộc họp cấp tối cao vào ngày 24 tháng tới. Chủ tịch Jung dự kiến sẽ truyền đạt ý kiến của các nghị sĩ hiện tại rằng nên duy trì phương thức cũ, nhưng ý kiến của Đại hội đảng viên không có quyền ràng buộc cấp tối cao. Cuối cùng, không chỉ liệu có hay không tái bầu chọn toàn diện, mà phạm vi của sự thay đổi nhân sự công ty dân chủ cũng phụ thuộc vào phán đoán của cấp tối cao.

Một quan chức của Đảng Quốc dân nói, "Đại diện Jang đã tạo động lực chính trị với các đảng viên và những người ủng hộ thông qua các hoạt động bảo vệ quyền tham gia chính trị tại Olympic Park và những nơi khác, và lãnh đạo cũng có quyền chỉnh sửa công ty dân chủ theo quy tắc đảng", và "Đặt 254 công ty dân chủ toàn bộ về điểm xuất phát sẽ mang lại gánh nặng về thời gian, chi phí và sự phản đối nội bộ đảng, vì vậy nó có khả năng sẽ đi theo hướng thay đổi nhân sự một quy mô nhất định bằng cách thiết lập cơ sở và tiêu chuẩn thay vì thay thế hoàn toàn".